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導入までの流れ

お問い合わせ（業務依頼）

■ホームページからのお申込み　⇒　必要事項をご記入の上お申込みください。

■お電話でのお申込み　　　　　　⇒　078-858-6105（代）

弊社営業マンとの打合せ

当社の営業がお伺いさせていただき、現地の見学や詳細の打合せなどを行います。

提案・見積もり提出

御社のベストニーズのご提案・企画をさせていただき、リーズナブルな価格の設定をお約束します。

スタッフ選抜

当社の登録スタッフからよりよい人材を選抜します。

契約

労働者派遣事業

自己の雇用する労働者を、当該雇用関係の下に、かつ、他人の指揮命令を受けて当該他人のために労働に従事させること。

●一般労働者派遣事業（許可制）
　　特定労働者派遣事業以外の労働者派遣事業をいい、例えば登録制や臨時・日雇の労働者を派遣する事業。
●特定労働者派遣事業（届出制）
　　常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象とする労働者派遣事業。

当社が雇用するスタッフから、必要なときに、ご要望に即した最適な人材を、必要な期間だけ派遣し、貴社の指揮命令のもと、
即戦力として業務の遂行にあたります。

日本エルフと労働者派遣契約を結んでいただき、希望される人材を派遣いたします。
当社と派遣スタッフが雇用契約を結び、給与支払など派遣スタッフの管理は、全て当社が行います。
スタッフの勤務上の指揮命令は、派遣先企業様が直接していただくことになります。

職業紹介事業

求人および求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋します。

紹介予定派遣事業

一般労働者派遣事業と職業紹介事業の双方の許可を受けたものが、
派遣労働者・派遣先間の雇用関係成立の斡旋（職業紹介）を行うことを予定しているものです。

業務請負業

請負は労務の成果たる仕事の完成を目的とし、仕事が完成した場合のみ報酬がもらえるもので、
労務に服しても仕事の完成を見ないときには報酬はもらえません。

すなわち、請負人が仕事についての危険を負担するものです。
また、請負人が一定の仕事を完成する義務と責任を負っており、仕事の完成とは有形・無形を問わず、
ある業務の目的の完成ないし完了がなされたことをいいます。

対価は完成した業務の結果に対して支払われます。

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